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　　10月19日下午，集團公司在市政科技研發(fā)中心305報告廳召開“百名人才成長工程”動員大會。集團公司黨委書記、董事長胡承啟出席會議并作動員講話。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，市政集團班子成員，各部門負(fù)責(zé)人，所屬各單位黨政負(fù)責(zé)人及分管干部人才工作的負(fù)責(zé)人，“百名人才成長工程”考生代表等共計220余人參加會議。會議由集團公司紀(jì)委書記王衛(wèi)東主持。

　　胡承啟董事長在講話中以“三大導(dǎo)向”——唯才是用、突出綜合素質(zhì)、一類一策，高度精辟地概括了本次人才選拔工作新的方向，對組織好本次人才選拔工作提出了具體要求。他從“實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展應(yīng)樹立怎樣的人才觀”“如何加強后備人才梯隊的培養(yǎng)，解決人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題”“如何激發(fā)人才活力”等方面，提出了人才梯隊建設(shè)的系統(tǒng)思路。

　　胡承啟董事長指出，集團要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，人才是關(guān)鍵。目前，集團還存在人才結(jié)構(gòu)不合理、人才培養(yǎng)機制不完善等問題，在高端人才引進、青年人才培養(yǎng)等方面還需要加大力度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“人才興企，以人才經(jīng)營為第一要務(wù)”的理念，高度重視人才工作，做好“傳、幫、帶”，加強各崗位人才的儲備和培養(yǎng)，努力將人才資源優(yōu)勢切實轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的強勁動力。他強調(diào)，全體員工，特別是青年員工要樹立遠(yuǎn)大理想和正確的價值觀，勤于學(xué)習(xí)、踏實工作，敢于創(chuàng)新、勇于成才，奉獻企業(yè)、成就自我。

　　會上，集團黨群工作部介紹了《“百名人才成長工程”入庫人員更新實施方案》的具體內(nèi)容。機施公司、橋梁公司黨組織負(fù)責(zé)人以及“百名人才成長工程”考生代表先后進行了表態(tài)發(fā)言。

　　會議號召，全體考生要認(rèn)真?zhèn)淇?，以高昂的斗志和飽滿的熱情參與此次選拔，充分展示自身實力，考出好成績，考出好風(fēng)貌。