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　　4月13日，航發(fā)集團在市政研發(fā)中心306會議室舉行優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉動員會，集團黨委副書記劉志學、紀委書記王衛(wèi)東、總會計師王文珊和集團相關部門負責人、各二級單位書記及全體掛職干部參加會議，會議由黨委副書記劉志學主持。

　　本次干部掛職鍛煉是航發(fā)、市政歷史上第一次大規(guī)模選派優(yōu)秀干部掛職鍛煉。通過單位推薦、組織遴選等方式，此次共選派21名干部赴中建三局、中鐵十一局等央企及金融單位掛職，共分三個批次分類進行，其中中層干部5名，百名人才5名，金融財務人員11名。集團領導高度重視年輕干部的培養(yǎng)，旨在打造一批適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要、能力素質突出的優(yōu)秀干部隊伍，為集團轉型升級發(fā)展提供堅強的人才保障。

　　會上，集團黨群工作部介紹了本次赴央企和金融單位掛職鍛煉安排，隨后中層干部代表謝模紅、百名人才代表譚沖、金融財會代表汪敏依次作了表態(tài)發(fā)言。

　　集團黨委要求，一是要珍惜機會，克服“鍍金、作客”的思想，明確肩負的責任，希望掛職干部要全身心地投入到掛職工作中，迅速轉變角色、適應崗位，真抓實干，盡快熟悉掛職單位的工作情況，帶著問題去學，學習先進的管理模式和領先的專業(yè)技術;二是要做好準備，明確目標，一定要學有所悟，學有所獲，學有所得，掛職干部要潛心歷練，實現(xiàn)角色轉變;三是要高標準嚴格約束自己，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律和有關規(guī)章制度，樹立紀律嚴明、勤奮好學、作風踏實、素質優(yōu)良的航發(fā)集團干部形象。

　　會后，集團黨群工作部下發(fā)了《黨員干部應知應會手冊》和工作筆記本。掛職干部將每日撰寫工作筆記，按月填報《工作月報表》。集團黨委希望，掛職干部要志存高遠，腳踏實地，把掛職鍛煉的結果運用到推動航發(fā)快速發(fā)展的實際工作中。