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　　4月16日，公司召開第一屆二次職工代表大會。公司董事長、黨支部書記孟新，公司全體領導班子以及41名職工代表及列席職工代表參加了會議。

　　會上，公司董事、總經理李志剛宣讀了《薪酬制度改革說明》。全體職工代表審議通過了公司董事、副總經理周承豪作的《員工薪酬管理辦法》和人力資源部副部長翟杰作《員工考勤及請休假管理辦法》。經全體代表分組討論審議、投票表決，工會主席、紀檢委員陸玉娟宣讀了大會決議，大會圓滿完成各項議程。

　　最后，公司董事長、黨支部書記孟新作了題為《共享發(fā)展成果，共創(chuàng)美好未來》的總結發(fā)言。發(fā)言指出，今年是公司推進規(guī)模升級、加速轉型發(fā)展的奮進之年，也是強化內控、提升管理的關鍵一年，建立適應公司發(fā)展需要的薪酬制度體系，既是外部環(huán)境和內在發(fā)展的要求，也是公司全體職工的共同期望。本次薪酬制度改革，從安排調研草擬制度到成文定稿提交審議，前后歷時近半年時間，在收入結構上既保持與經濟社會增長相適應的普遍性合理增長，讓發(fā)展成果惠及全體職工，也將收入與企業(yè)業(yè)績、個人崗位掛鉤，向價值貢獻大的單位以及關鍵崗位、基層一線崗位和高技能型崗位傾斜，多勞多得、少勞少得，真正讓勤勉干事的人勞得其所、勞有所獲，實現(xiàn)企業(yè)和職工共同發(fā)展和成長。

　　大會強調，全體干部職工要充分認識到薪酬制度改革的嚴肅性和重要性，嚴格按照制度要求落實到位，不走形式、不搞變通。廣大干部職工要積極投身到公司生產經營管理各項工作中，真正將個人利益與企業(yè)發(fā)展緊密結合在一起，一起風雨同舟、榮辱與共，鼓足干勁、群策群力，為公司高質量發(fā)展而努力奮斗!