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生態(tài)設(shè)計(jì)院
【科研公司】站在新起點(diǎn),開創(chuàng)跨越式發(fā)展新局面 ,組織召開二屆三次職工大會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2018-03-09 18:04:34  點(diǎn)擊數(shù):

  3月7日上午,科研公司組織全體員工在集團(tuán)大樓304會(huì)議室召開了二屆三次職工大會(huì),航發(fā)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)鄧?yán)鞒鱿吮敬未髸?huì)。參會(huì)職工應(yīng)到45人,實(shí)到35人,會(huì)議回顧了2017年工作內(nèi)容,研究部署2018年的工作任務(wù)。

  會(huì)議由工會(huì)主席王鴻非同志主持召開,首先由經(jīng)理黃小霞以《站在新起點(diǎn),開創(chuàng)跨越式發(fā)展新局面》為主題作行政工作報(bào)告,報(bào)告中指出全年要確保完成經(jīng)營、設(shè)計(jì)任務(wù)3500萬,力爭企業(yè)資質(zhì)取得新突破,提升公司的核心競爭力。要轉(zhuǎn)變經(jīng)營策略,形成創(chuàng)新合作模式,構(gòu)建科學(xué)管理體系,創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制,提升技術(shù)創(chuàng)新能力,緊跟集團(tuán)投資建設(shè)的步伐,做大做強(qiáng)科研公司。會(huì)議中公司三位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別作述職述廉報(bào)告。

  會(huì)議通過了《行政工作報(bào)告》、《2017年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《2018年薪酬管理辦法修訂版》,并與公司工會(huì)簽訂了四項(xiàng)集體合同,公司經(jīng)理還分別與設(shè)計(jì)室和經(jīng)營室兩個(gè)主要部門分別簽訂了2018年目標(biāo)責(zé)任書, 明確了責(zé)任目標(biāo),化分了責(zé)任主體。

  為讓職工能更好地參政議政,會(huì)議上對(duì)職工反應(yīng)問題、意見和建議作出了相應(yīng)的回復(fù)。在自由發(fā)言環(huán)節(jié)中,三位職工分別對(duì)公司未來發(fā)展和管理提出了建議,調(diào)動(dòng)和激發(fā)了職工們的主人翁意識(shí),實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相一致。

  會(huì)議最后由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)鄧?yán)骺偨Y(jié)發(fā)言,他激勵(lì)科研公司要抓住機(jī)遇做強(qiáng)做大,增強(qiáng)公司競爭力。并強(qiáng)調(diào)每位員工在做好本職工作的同時(shí),要發(fā)揮主人翁精神敢于擔(dān)當(dāng)。此外,要不斷提高職工素質(zhì)和技術(shù)水平,完善與資質(zhì)相匹配的人才機(jī)制,依托航發(fā)集團(tuán),實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)施工總承包,打破固有形式,將科研公司打造成武漢市一流的設(shè)計(jì)院。